Wilt u het ziekteverzuim onder uw werknemers verlagen? Heeft u te maken met werknemers die u graag wilt houden, maar die door geldproblemen zeer gestrest zijn en daardoor minder functioneren? Staat de waardering van uw werknemers voor de pensioenregeling niet in verhouding tot wat u hiervoor jaarlijks betaalt?
Uit onderzoek blijkt dat er een aantoonbaar verband bestaat tussen ziekteverzuim en verminderd functioneren van werknemers enerzijds en geldproblemen anderzijds. Bijna de helft van de werkgevers heeft te maken met loonbeslag. Werknemers die financiële problemen hebben, kunnen zich maar moeilijk concentreren op hun werk. Wat kunt u hier als werkgever aan doen?
Pensioenmanagement Nederland heeft een unieke interactieve totaaloplossing voor pensioencommunicatie waarmee wij resultaat voor u behalen:
- Wij spreken elke werknemer die dit wil eenmaal per jaar persoonlijk.
- De insteek van het gesprek is geld na bepaalde gebeurtenissen of momenten, zoals bijvoorbeeld geld voor het gezin (overlijden) en geld voor later (stoppen met werken).
- Wij zorgen ervoor dat werknemers met ons in gesprek willen, óók de werknemers die geldgebrek ervaren.
- Onze communicatie is duidelijk en positief doordat wij geen onbegrijpelijke pensioentermen gebruiken.
- Door gebruik te maken van kennis uit de neurowetenschap, ervaren de werknemers positieve prikkels bij de gebruikte woordkeuze, iconen en visuele ondersteuning.
- De werknemer krijgt via de werkgever een helder online startpunt op zijn computer, tablet en telefoon.
- Door een koppeling te maken met mijnpensioenoverzicht.nl krijgt de werknemer een totaaloverzicht inclusief de eerder opgebouwde pensioenen bij vorige werkgever(s).
- Met de online planner kunnen de werknemers zich snel en gemakkelijk aanmelden voor bijeenkomsten en/of één-op-één gesprekken.
- Met het rekenpaneel geven we tijdens een één-op-één gesprek met de medewerker snel en eenvoudig een overzicht van de te verwachten inkomsten, uitgaven en de financiële gevolgen van (een) bepaalde keuze(s).
- Wij realiseren een daling van het ziekteverzuim.
- U geeft als werkgever meteen een goede invulling aan uw zorgplicht.
- U betaalt per maand een laag bedrag. Een deel van onze vergoeding kan resultaatafhankelijk zijn.
Meer informatie over onze aanpak, vindt u onder pensioencommunicatie of in onze brochure Pensioencommunicatie.
Wilt u meer weten? Neem contact met ons op. Wij beantwoorden graag uw vragen.